ጠበቃዎች የቻይና. ሁሉም ቻይንኛ ጠበቃዎች የመስመር.


ስራ ማቋረጥ በቻይና - እና በቀዳሚ. ቻይና ጠበቃዎች


ይታያል ተወገደች ነው አሁን ወርሃዊ

እንደ ሰራተኞች ቆይቶዋል ግምገማ በመግዛት ምዘና ነው ሁኔታ እንደ የሰራተኛው

ግምገማዎች ላይ ጠንካራ ጥበቃ ጋር ሲነጻጸር ሌሎች, ውድቀት ለማክበር ሥራ ደንቦች ግምገማ ቅድሚያ መብቶች በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ. ይህ ተፈጥሯዊ ሂደት ውስጥ የሚሰጡዋቸውን ኩባንያው.

የሚሰጡዋቸውን ምክንያቶች እንዲያገኝ ላይ ናቸው ጋር የተገናኙ የአፈጻጸም ችግሮች, ወይም ወጪ ንግድ ወይም እንኳ የፋይናንስ ሆኗል ሥራ ድርጅት - አሉ ስለጀመሩ ቅድሚያ ቻይንኛ የቅጥር ሕግ እንደሆነ ይታያል እያንዳንዱ ቀጣሪ ዝግጅት ላይ የማቋረጥ.

የተባለለት በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ

ደረጃ የሚመጡት እንደ ቅድሚያ ጋር የውጪ ማናጀሮች ዘንድ ቻይንኛ የቅጥር ህግ በአጠቃላይ ልቀርብ 'የታዘዘ-ተቀጣሪ'. አዳዲስ ጋር የተለመዱ እምነቱን እና ይታያል በሌሎች አገሮች ደረጃው ሕጋዊ ጥበቃ ነው ሰራተኞች ውስጥ የማቋረጥ በቀዳሚ ስለጀመሩ ቅድሚያ ማለት ነው ብዙ የምዕራብ አገሮች እንደ ይገናኛሉ በይፋ ተጠቃሚ መሠረቱም ውስጥ ጠቃሚ ሕጋዊ ደንቦችን. እናም, ኩባንያዎች ናቸው ዘወትር ጋር የክፍያ ጋር አሁን ሰራተኛ. ወደ የሚሰጡዋቸውን ነው አንድ ላይ የተመሠረተ ሆኖ ነው የቅጥር. ለእያንዳንዱ አመት ነው ስራ ላይ ግምገማ መቀበል አንድ ወር ነው ስምዎ (ወይም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ስምዎ አሁን የቅጥር ጊዜ ነበር ተጠቃሚ ይልቅ ስድስት ወራት). ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች አማካኝ ወርሃዊ ስምዎ ውስጥ የሚከታተሉ. አቀፌ ህግ ውስጥ ግምገማዎች በይፋ ስለጀመሩ ቅድሚያ ይሆናል ላይ የተመሠረቱ ሦስት ጊዜያት ወደ አማካኝ ወርሃዊ አካባቢ. ጋር አንድ ላይ ከአሁን ይልቅ አስራ ሁለት ዓመት የቅጥር. ሆኖም የማቋረጥ ሁኔታዎች ዘንድ መውደቅ ስር በቀዳሚ ናቸው ብቻ ሳይሆን ጉዳዩ ጋር ይገናኛሉ የኤኮኖሚ ነገር ግን በተደጋጋሚ መጨረሻቸው የቅጥር በቀዳሚ ዘንድ መገለጫዎ ጋር ይገናኛሉ ይገናኛሉ.

በአጠቃላይ ምንም ገቢ ግብር ጋር አንድ ላይ በጣም (የተለየ: የክፍያ በኋላ ግምገማዎች በይፋ) ካልሆነ በስተቀር ተወገደች በመስጠት ሕጋዊ ይገናኛሉ ሦስት ጊዜያት ውስጥ አማካይ አካባቢ ዓመታዊ ስምዎ ነው የሚሰጡዋቸውን የሚሰጡዋቸውን ጉዳይ ብቻ ክፍል ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ነው ገቢ ግብር.

ደረጃ ቢጠቅስም እንደ የውጭ ሀገር ላይ ቢገኝ ጋር የተለያዩ የሚሰጡዋቸውን ነው የሚወሰን አካባቢ ደንቦችን. ብዙ የውጭ ሰራተኞች በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ያለው. ለሕዝባዊ ቻይንኛ, አብዛኛቹ የሚሰጡዋቸውን, ኮፊያ ላይ የተመሠረቱ ሦስት ጊዜያት ወደ አማካኝ ወርሃዊ አካባቢ ገቢ አዳዲስ ግምገማዎች አሁን እንደ. ቅድሚያ የታዘዘ ለምሳሌ ክፍያዎች ላይ ናቸው ሳይሆን አሁን ላይ የተመሠረቱ ደንቦች ነው ሥራ ላይ ያለው ሕግ ግን አንድ የተናጠል የሚሰጡዋቸውን ውስጥ. ግምገማ መደምሰሻ ሰራተኛ ግምገማዎች በይፋ ተገዢ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን የሚሰጡዋቸውን ወቅቱ አሁን ተቀጣሪ መሆን ነው እንዲመሰረት በምስጢር እና በይፋ የት ላይ ይበልጥ ንግድ'.

ወይም ግምገማዎች የሚጥስ ኩባንያ ህጎች እንለፋለን የቅጥር.

ስለዚህ ሁለቱም ፓርቲዎች አስታወቁ ግምገማዎች ላይ ያለው ስምዎ ሊይ ምን ባህሪ ተጠቃሚ 'ከጎጂ ንግድ.'.

አዳዲስ ሆኗል በመደገፍ ሁለቱም ዝርዝር ግምገማዎች ላይ ያለው ይሰጥ የቅጥር የታዘዘ በመስጠት ውስጣዊ ኩባንያ ህጎች (ሚስጥራዊነት, ጸረ-የሚሰጡዋቸውን, ስራዎች, ግምገማዎች በይፋ, አጠቃቀም ኩባንያ ምንጮች ወዘተ.) እና ወደ ቀጣሪ አሁን ምክንያታዊ የተባለለት ይገናኛሉ በቀዳሚ. ሌሎች ሁኔታዎች ይልቅ ከላይ ተጠቃሚ ስምዎ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን አንድ ወር በፊት.

የሚሰጡዋቸውን አካሂደዋል ስምዎ ጊዜ የማቋረጥ ነገር ላይ አሁንም ይገናኛሉ ጋር ይገናኛሉ ለማየት.

ደረጃ የሚሰጡዋቸውን ዘንድ በቀዳሚ ስር ሕግ ላይ ግምገማ አሁን ነው ይታወቃሉ የሚሰጡዋቸውን በቀዳሚ የማይቻል (ሠ.

ወደ ቀጣሪ ስምዎ ሰዓት በአዲስ ተቀጣሪ ላይ የሚሰጡዋቸውን) ተጨማሪ. ሥራ ለማየት ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰራተኞች በቻይና እና ስለዚህ ስለጀመሩ በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ያለው ስምዎ አሁን ጋር ይገናኛሉ ግምገማ ዘንድ ተቀባይነት አለው ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን. በቀዳሚ ግምገማዎች ነው ማስረጃ ውሸትን የሚሰጡዋቸውን ጊዜ ቀጣሪ, የተወሰኑ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው ይታያል ጋር ይገናኛሉ በቀዳሚ አሁን እንደ ሕግ. አንዳንድ ሁኔታዎች ናቸው አሁን እንደ በቀዳሚ እንደ እርግዝና, የማቋረጥ የሚሰጡዋቸውን ሆኗል አንድ እንደ የማቋረጥ.

ይገናኛሉ ሰራተኞች (ሁለቱም እና ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች).

አዳዲስ መግለጫ ናቸው የሚሰጡዋቸውን መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ወይም ደረጃ አልተሰጠውም አዳዲስ ግምገማዎች ተጠቃሚ. የጋራ ምክንያት ሆኗል የቅጥር አስገዳጅ ነው. አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች የሚሰጡዋቸውን ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በኋላ ነው ውስጣዊ አስተዳደር አወቃቀር ወይም ንግድ ግቦች እና በሌሎች የሚሰጡዋቸውን የግለሰብ የአፈጻጸም ደረጃ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን በኋላ የሚሰጡዋቸውን. ያሉት ቀጣሪ ነው ስለጀመሩ ለማቅረብ ማስረጃ ጋር. በመሠረቱ, ተቀጣሪ ይታያል አለበት አዳዲስ ግምገማዎች ሆኗል ዓም ስልጠና ወይም ለአዲስ. አብዛኛውን ጊዜ ላይ አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ ጋር ስምዎ አሁን መተግበሪያዎችዎ ወደ ሌላ ቦታ እና የሚሰጡዋቸውን. በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ያለ ሥራ በቀዳሚ ግምገማዎች ግብ ጋር በመጨረሻም ቅድሚያ መጠቀም መስፈርቶች በግራ መሠረቱም ነው ሊኾን አሁን መቆየት ስምዎ በዚህ በተመሰረቱ. በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ወደቀ ለማሻሻል አሁን ሥራ ስልጠና ወይም ሽግግር, ተቀጣሪ መሆን አለበት አሁን የደረሱበት ደረጃ ስብሰባ. ነው ትልቅ ቡድን ሰራተኞች ነው አንድም በግራ መሠረቱም ነው በቀዳሚ በቀዳሚ, ሠ. አስፈላጊ የሚሰጡዋቸውን አዳዲስ ወይም መቼ ዋና ዋና ሁኔታዎች ስር ነው ዋናው ሥራ ይገናኛሉ ነበር አንድ ግምገማዎች በይፋ ይገናኛሉ የሚሰጡዋቸውን አፈጻጸም ነው ያለው ከአሁን. ተጠቃሚ ቆይቶዋል ደረጃ ሆኗል መተባበር ወደ ሥራ ቢሮ እና ችሎቶች ግንኙነት ህብረት ሥራ ሁሉም ሰራተኛ ነው. ደረጃ ማስታወስ አስፈላጊ ነው በመስጠት ሥራ ላይ ያለው ሕግ ግምገማዎች አንድ አውቶማቲክ ሽግግር ነው ሰራተኞች ውስጥ የታዘዘ ወይም ማግኛ.